Socialización de la posible convocatoria a la elección y selección de Secretario y Subsecretario Ejecutivo de CONAMIGUA 2020

Rodulfo Santizo

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Guatemalteco, migrante, facilitador de procesos para fortalecer el tejido social, visor y monitor del bienestar social, multifacético, persistente, soñador por una Guatemala diferente, gestor en desarrollo.

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Justificación

Los migrantes guatemaltecos en el extranjero, como sociedad civil, les asiste el derecho por ser supuestos sujetos de atención de una ley que fue creada para atender, velar, defender y proteger sus intereses, beneficios y derechos, estando conscientes de que como sociedad civil migrante deben participar en todos los procesos que esta ley les confiere e ir adquiriendo el sentido de pertenencia de los principios elementales por lo que fue creada esta normativa.

Para el mes de octubre próximo del 2020 se realizarán elecciones para nombrar al nuevo Secretario y SubSecretario Ejecutivo de CONAMIGUA, razón suficiente para que los migrantes y sus organizaciones puedan tener ese derechos a participar, aunque la ley no lo contemple en los diferentes procesos para seleccionar y elegir los candidatos que llenen las cualidades, capacidades e idoneidad para ocupar dichos cargos. La comunidad migrante en general debe buscar voluntades en el congreso para que les permitan estar en las etapas de evaluación y definición de estas autoridades, identificando aquellas personas que se comprometan en resolver los problemas que la comunidad migrante guatemalteca tiene actualmente y sobre velar por aquellos migrantes que llegan en calidad de deportados a Guatemala, sabiendo que la ley por ahora no da oportunidad para atender a la diáspora en el extranjero.

Es el momento en que todos participen en esta elección, haciendo cabildeos en el Congreso de la República de Guatemala para que las propuestas realizadas por los migrantes guatemaltecos en el extranjero puedan tener efecto y lograr que haya representación genuina por medio de las personas salgan electas, si el cabildeo realizado, rinde sus frutos.

Es importante mencionar que los candidatos a estos cargos deben pasar por ciertas pruebas a intereses de la comunidad migrante guatemalteca en el extranjero, como tener las capacidades, cualidades, idoneidad, conocimientos de administración publica, así como experiencia demostrada en el tema migratorio, desarrollando una propuesta de como abordar el tema migratorio desde la perspectiva de los migrantes (situación actual, proyectos, relación entre MINEX, Consejo Nacional, Consejo Asesor USA y demás dependencias del estado de Guatemala); así también dinamizar a las organizaciones de migrantes guatemaltecos en el extranjero, entre otras acciones.

Los candidatos aspirantes no deben tener conflicto de intereses o amaños con diferentes sectores que les den ventaja sobre los demás participantes; rechazando a todos aquellos que manifiesten tales inquietudes.

Objetivo

Seleccionar a las personas comprometidas con el tema del migrante guatemalteco en el extranjero para presentarlos a donde corresponde, dándole el seguimiento al cabildeo para lograr ocupar los espacios con personas comprometidas con e fortalecimiento de la diáspora en el extranjero y sus familias den Guatemala.

Nombre del Puesto:

Secretario y Sub Secretario Ejecutivo de CONAMIGUA

Sede: Guatemala

Salario:

Proceso para su Selección:

Los candidatos presentan las hojas de vida y sus propuestas a las organizaciones de migrantes y comunidad en general, las cuales serán valoradas, analizando las propuestas con parámetros de medición, elaborados por la diáspora, en base al conocimiento de los candidatos, credibilidad y verdadero liderazgo, experiencias, historial laboral y conocimientos.

Esta evaluación pública debe ser enviada a la Comisión del Migrante del Congreso de la República de Guatemala para que sean sometidos a la decisión final del Congreso de Guatemala, de donde saldrán los Secretarios que ocupen dichos cargos.

Términos de Referencia

Perfiles Esperados:
1. Ser guatemalteco de nacimiento u orígen
2. Conocimiento del tema migratorio y de administración pública
3. Estar comprometido con los migrantes guatemaltecos, defendiendo sus derechos, apegados a los que enuncian en la ley de CONAMIGUA
4. Profesional en las ciencias sociales y/o afines, personas de comprobada capacidad y experiencia
5. Conocimiento de la ley de CONAMIGUA y su reglamento, así como las leyes de participación ciudadana guatemalteca, mas las reformas necesarias para su mejor incorporación con la comunidad migrante
6. Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a viajar con frecuencia a diferentes países
7. Experiencia en construcción y monitoreo de indicadores sociales en proyectos o acciones sociales
8. Manejo de herramientas de recopilación de información cualitativa y cuantitativa
9. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y buenas relaciones interpersonales.
10. Capacidad para trabajar de manera autónoma, demostrar iniciativa y dispuesto a trabajar bajo demanda de tiempo.
11. Capacidad para relacionarse con instituciones públicas y privadas relacionadas con las áreas de trabajo, y otros actores participantes.
12. Capacidad de reportar de forma periódica de las actividades realizadas, en base a los medios de verificación
13. Capacidad para moderar reuniones donde se delibere constantemente y existan conflictos de intereses
14. Experiencia en el campo de planificación e implementación de acciones en ámbitos comunitarios
15. Experiencia en trabajo con ONGs, entidades públicas; en base a gestión por resultados
16. Excelentes relaciones humanas y adaptación a diferentes campos
17. Dominio del idioma español, inglés e idiomas mayas (preferible, no indispensable)
18. Tener conocimiento de la cultura guatemalteca.
19. Conocimiento en la identificación, priorización, formulación y evaluación de proyectos de desarrollo socioeconómico (factibilidad técnica, económica, social y ambiental)
20. Se requiere de una persona con aptitud y no solo con actitud
21. Experiencia en manejo de personal multidisciplinario

Con la comunidad:

1. Experiencia en generar relaciones con población inmigrante y autoridades nacionales y locales en le país receptor y nacionales en Guatemala
2. Conocimientos sobre los temas de la comunidad migrante guatemalteca en el extranjero
3. Experiencia en el diseño y/o ejecución de planes de relaciones comunitarias
4. Facilidad de relación con organizaciones comunitarias y líderes sociales locales.
5. Capacidad técnica en metodologías participativas para facilitar eventos y procesos comunitarios (diagnósticos comunitarios)
6. Conocimiento en la formación, fortalecimiento y seguimiento de organizaciones.
7. Capacidad para dirigir eventos, seminarios, talleres, pláticas o charlas a grupos y/o audiencias numerosas
8. Capacidad de poner en sintonía y armonía a las diferentes organizaciones de migrantes en Estados Unidos
9. Capacidad para enfrentar la problemática de la burocracia del sistema gubernamental de Guatemala, diferencias y celos institucionales, así como enfocar y dirimir las diferencias en los liderazgos en Estados Unidos
10. Capacidad para ser un facilitador y mediador entre las diferentes acciones y problemática de las organizaciones de migrantes en el extranjero

Prohibiciones para sanear el proceso de elección, en beneficio de los migrantes:

1. No ser diputado del congreso o miembro de la Comisión del Migrante en el Congreso de Guatemala

Funciones del Secretario y Sub Secretario Ejecutivo de CONAMIGUA

Secretaría Ejecutiva:

1. Convocar las sesiones del Consejo Nacional de CONAMIGUA
2. Conformar la agenda de acuerdo con los puntos de cada uno de los miembros del Consejo Nacional de CONAMIGUA solicite
3. Llevar el registro de las actas celebradas en cada reunión del Consejo Nacional
4. Ser el enlace operativo entre Consejo Nacional de CONAMIGUA y el Consejo Asesor y los demás entes nacionales e internacional del sector público, privado y sociedad civil, en materia de migrantes
5. Proponer la integración de Comisiones de Trabajo para asuntos específicos de CONAMIGUA
6. Presentar al Consejo Nacional de CONAMIGUA para su conocimiento y aprobación el proyecto de presupuesto anual, correspondiéndole además, la gestión técnica y política en los diversos ámbitos. Así mismo deberá informar periódicamente a este Consejo Nacional de CONAMIGUA y Consejo Asesor USA de sus resultados
7. Redactar y asentar las actas correspondientes, tanto de las reuniones ordinarias como de extraordinarias previa aprobación del Consejo Nacional de CONAMIGUA
8. Recibir, registrar e informar oportunamente al Consejo Nacional de CONAMIGUA sobre la corresponcia recibida
9. Preparar y proponer el proyecto de informe anual el cual será aprobado por el Consejo Nacional de CONAMIGUA
10. Presentar para su aprobación al Consejo Nacional de CONAMIGUA, las estrategias, políticas y planes de trabajo
11. Velar por el buen funcionamiento de las direcciones y demás unidades técnicas o administrativas de La Secretaría Ejecutiva
12. Administrar con eficacia, eficiencia y transparencia los recursos financieros y administrativos a CONAMIGUA
13. Proponer al Consejo Nacional de CONAMIGUA el nombramiento de los directores y coordinadores de las distintas secciones y unidades de la Secretaría Ejecutiva. Para tal efecto, el Secretario Ejecutivo presentará una terna de candidatos
14. Otras funciones inherentes al cargo, que sean aprobadas por el Consejo Nacional de CONAMIGUA

Sub- Secretaría:

1. Asistir a las reuniones de CONAMIGUA, en las que participará con voz y sin voto
2. Seguimiento, monitoreo y evaluación de los avances en la ejecución de los programas y proyectos ejecutados por las entidades competentes con el apoyo de CONAMIGUA
3. Coadyuvar con el Secretario Ejecutivo en la coordinación de la comunicación y relación con las organizaciones de guatemaltecos en el exterior y en el territorio nacional
4. Asumir responsabilidades administrativas y de ejecución que le sean asignadas en el Plan Operativo Anual
5. Colaborar con el Secretario Ejecutivo en la elaboración del Plan Operativo Anual
6. Otras funciones inherentes al cargo

Observación importante:

Solicitar a la Comisión del Migrante del Congreso de Guatemala, ser parte en estos procesos para manifestar voluntad y empatía con los migrantes para selección de los candidatos, mismos que deben ser del conocimiento de las diferentes regiones consulares, buscando un mecanismo de consulta comunitaria que dé el aval para los candidatos que interesan al migrante.

Solicitar a la Comisión del Migrante del Congreso de Guatemala que socialice este proceso y que de manera conjunta con la comunidad migrante se elijan las personas que reúnan las mejores características para dichos cargo; partiendo del principio que esta ley es propiedad de los migrantes, basados en la moralidad y transparencia, buscando el beneficio y complacencia de la diáspora guatemalteca.